J’ai été surpris en visitant le site « Éducaloi »  de la quantité impressionnante d’information, en commençant par la « Division des petites créances » de la rubrique de la « Cour du Québec ».

http://www.educaloi.qc.ca/cotecour/cour_quebec/division_petites_creances/

Les forums (News) de Microsoft

Ils n’existent plus, mais ont été remplacés par un site de réponses à vos questions sur Internet. Je le consulte régulièrement à propos d’Access, d’Excel, de Word et de tous les logiciels de Microsoft. Pour poser une question, une adresse Windows Live est requise.

Microsoft Answers : http://answers.microsoft.com/fr-fr

Ptaff

On trouve de tout sur « Ptaff », ce site canadien d’idées, les heures d’ensoleillement et des commentaires sur le sigle de Radio-Canada. Je vous invite à l’explorer, c’est très intéressant.

http://ptaff.ca/         http://ptaff.ca/soleil/      http://ptaff.ca/sigleSRC/

Albert Richard
Mon site : http://pages.infinit.net/alber

Responsable des adhésions

Le Club informatique Mont-Bruno en est à sa 29^e année.

Ce qui débuta modestement par le regroupement de quelques mordus d’informatique a beaucoup grandi. Cette année tout comme l’an dernier, le total de nos membres en mai dépassera 500. Au 13 janvier, nous étions 487.

La popularité du club est due, on imagine, à sa constante évolution, tant par ses présentations, ses ateliers, son site, ses cours aux bibliothèques et, ne l’oublions pas, ses services aux membres.

Saint-Bruno-de-Montarville est une ville de 25 000 habitants. Il est difficile de croire que cette ville de taille moyenne puisse abriter un club informatique aussi important. L’explication est le rayonnement du club dans toute la région et même au-delà. Il n’y a aucune restriction à la provenance géographique de nos membres.

Nos membres proviennent de 30 villes ou villages de la Montérégie en plus de Montréal et de Repentigny. Saint-Bruno (225 membres, 46 %) et Saint-Basile-le-Grand (126 membres, 26 %) fournissent le plus gros contingent. Il y a toujours une forte proportion de nos membres et même de nos bénévoles qui sont de Saint-Basile. Les autres contingents importants viennent de Sainte-Julie (17 membres), de Longueuil et de Saint-Hilaire (15 membres chacune), de Beloeil (14 membres) et de Chambly (13 membres).

Le Club informatique Mont-Bruno fait rayonner Saint-Bruno dans toute sa région et en fait même un pôle d’attraction.

Comité de direction, de gauche à droite : Yvon Gaudreau, Roch Lafrance, Francine Desrosiers, Réjean Côté, Annick Ledur, Réjean Daigle, Denis Dulude, Carmen Gamache, André Charest, Danielle Bourque et Michel Gagné. Absent au moment de la prise de la photo, Walter Pearce.

À sa réunion du 10 janvier, votre Comité de direction (CD), après des points d’usage et routiniers ou d’ordre de gestion courante, s’est penché sur ses sujets de prédilection de 2011-2012.

Le premier est la production de Règlements généraux formels (aussi appelés Statuts et règlements) et de documents afférents (procédures, formulaires, etc.). Le travail avance. Le sous-comité chargé de la rédaction de tous ces documents a eu deux bonnes réunions le 13 décembre et le 6 janvier. Le document le plus important, les Règlements généraux, sera soumis au CD pour adoption le 7 février. Il devra ensuite être approuvé par l’assemblée générale des membres au mois d’avril.

Le CD a approuvé le formulaire d’Entente sur les règles de conduite des membres du conseil d’administration du Club informatique Mont-Bruno. Les futurs administrateurs devront signer ce formulaire après leur élection (des formulaires semblables existent dans tous les organismes bien structurés).

S’en est suivi une bonne discussion sur La procédure de gestion des achats, des contrats et des dépenses. Le document a été adopté après quelques modifications.

Le document du sous-comité intitulé La préparation et le déroulement de l’assemblée générale annuelle a été adopté tel que proposé.

Le comité s’est ensuite penché sur la préparation de l’assemblée générale extraordinaire qu’il entend tenir le 14 mars. Une assemblée extraordinaire est exigée par la Loi pour modifier le nombre d’administrateurs. Notre comité de direction actuel peut être formé de 15 administrateurs. Nous voulons réduire ce nombre à 12, mais en contrepartie faire élire les administrateurs pour deux ans, la moitié des administrateurs étant élus chaque année. Le but est d’assurer une meilleure continuité dans la gestion du club (le remplacement de tous ou presque tous les administrateurs d’un coup serait catastrophique pour la survie du club).

Le CD profitera de l’occasion pour soumettre aux membres une résolution pour avancer la fin de l’année financière du club au 31 mars dès cette année. Cette proposition, si elle est acceptée, facilitera l’adoption des états financiers de l’année écoulée à l’assemblée générale annuelle qui suit en avril.

On est ensuite revenu aux affaires courantes. Les membres du CD ont affirmé que notre dernier souper de Noël a été un des meilleurs de l’histoire du club. Félicitations à Walter Pearce et à son équipe!

Le CD a ensuite voté une résolution pour l’abonnement de tous les membres du club  au CHIP et pour que cet abonnement soit automatique et que tout nouveau membre soit inscrit au moment de son adhésion.

Enfin, parmi les affaires courantes, le soussigné a informé le comité du lancement de l’Atelier des curieux en informatique en remplacement de l’atelier sur le fonctionnement de l’ordinateur. Cet atelier réunira les membres les plus intéressés à approfondir leurs connaissances. Nul n’est besoin d’être un expert; il suffit d’avoir le désir d’apprendre et de contribuer.

La réunion de février a été prévue pour le 7 du mois.

André Charest

et Bernard St-Denis - Wikipédiens en herbe

Encyclopédie Wikipédia

L’automne dernier, nous nous sommes inscrits à l’atelier Wikipédia. Quelle belle surprise!  Nous y avons découvert une encyclopédie libre sur le partage du savoir à l’échelle mondiale et essentiellement basée sur des démarches collaboratives.

Le véritable trésor se trouve dans sa gratuité et ses conditions d’utilisation pour tout le monde; elles sont assurées par de très nombreux bénévoles contributeurs à travers le monde et d’une association administrative caritative américaine. La progression des contributeurs et des utilisateurs est fulgurante et propulse les sites Wikipédia au 5^e rang des sites les plus visités au monde. Selon des études d’experts, Wikipédia peut fournir des articles d’une qualité similaire, voire supérieure aux articles des encyclopédies traditionnelles (environ 1 % d’écart dans les erreurs).

Quelques caractéristiques :

• Approche progressive
• Neutralité de point de vue
• Respect du droit d’auteur
• Annulation des contributions non pertinentes
• Système d’autorégulation par la participation active des membres
• Contribution à multiples facettes (corrections, rédactions, illustrations d’un article, ajouts, etc.)
• Historique des contributions
• Synthèse d’informations accessibles pour toute recherche
• Publication sur licence libre
• Règles de savoir-vivre
• Sous la supervision d’administrateurs pour éviter le vandalisme
• 400 serveurs à travers le monde

Prenez le temps de découvrir l’encyclopédie et son ambiance de travail.  C’est vraiment un environnement agréable pour tout le monde. Le plus important est que vous vous fassiez plaisir!

Vous pouvez contribuer à Wikipédia en apportant des corrections mineures à la mise en page, à des ajouts ou de liens. N’hésitez pas! Ayez de l’audace! Vous prendrez de l’assurance et, qui sait, vous aurez peut-être envie de rédiger un article.

Pour en savoir plus :

http://fr.wikipedia.org

http://fr.wikibooks.org

http://fr.wikipedia.org/wiki/vikidia (spécialement adressé aux enfants en leur offrant un environnement adapté)

Allez voir une de nos contributions sur :

http://fr.wikipedia.org (Edmond Joseph Massicotte)

Le CHIP nous offre une nouvelle catégorie d’articles susceptible de susciter réactions et commentaires lorsque notre blogue sera interactif. La nouvelle catégorie « RÉFLEXIONS » explore le champ d’intérêt qui est le nôtre, l’informatique, mais s’ouvre aussi à des à-côtés pertinents. Ainsi, le CIMBCC ne doit son existence florissante qu’à l’engagement de « volontaires »; alors, nous commençons nos « RÉFLEXIONS » par un article sur le bénévolat.

LE BÉNÉ-VOLONTARIAT ET LA RETRAITE est présenté en quatre mouvements, le nombre de mots par article étant soumis à notre intérêt et notre disponibilité pour nous y arrêter. Les quatre mouvements seront publiés à intervalles de deux semaines. Dans un premier temps, nous interrogeons L’INJONCTION SOCIALE nous intimant l’engagement volontaire; n’est-ce pas là une contradiction patente? Pourrait-on exiger de quelqu’un qu’il soit spontané?

Un deuxième mouvement explore la dimension ESPACE/TEMPS dans laquelle notre corps autant que notre esprit lévitent dans un bonheur qui frôle l’euphorie tout en côtoyant de très près une anxiété dévorante. Du moins, dans les premiers moments de la retraite.

Puis nous nous penchons sur LA DÉFINITION DU BÉNÉVOLAT et ses pièges insidieux. Nous situons alors LA MOTIVATION INTRINSÈQUE comme le moteur principal de notre engagement; mais encore faut-il savoir l’identifier.

Finalement, nous jetons un coup d’œil intéressé à ce CIMBCC qui confond le « dernier des sceptiques » quant à l’efficacité d’un béné-volontariat souple, allégé et passionnant. Et nous terminons notre réflexion en soulevant quelques questions susceptibles d’attiser les passions.

UN APPEL À TOUS : Ne vous permettez pas plus de deux secondes d’hésitation si vous sentez l’impulsion d’explorer une voie qui saurait nous intéresser : vite à vos claviers! Nous vous aiderons même à peaufiner votre article, si vous en sentez le désir ou la nécessité. Et si pour vous la page blanche s’obstine à rester blanche, offrez-nous vos pistes de réflexion ou le résultat de vos recherches en hyperliens et nous en écrirons la synthèse, volontiers, afin d’offrir à tous les membres du club des « RÉFLEXIONS » variées et documentées.

Premier mouvement : L’INJONCTION SOCIALE

« Tu dois rendre à la société ce qu’elle t’a offert » est l’injonction la plus courante de la rectitude politique à l’égard des nouveaux retraités et je n’y ai pas échappé. Mais ce à quoi j’ai échappé, par contre, c’est au sous-entendu (bassement exprimé) de la culpabilité qui y est présente si nous ne sentons pas en nous l’impulsion créatrice d’un quelconque engagement. Du moins, dans les premiers moments où nous sommes à savourer le plus précieux bien de la retraite, le TEMPS. Il est enfin à nous et sans limite autre que celle que nous consentirons à lui « poser » et non plus à lui « imposer ». Il est enfin à nous, VIDE de sens, et pour la première fois de notre vie (du moins, dans les premiers moments) l’anxiété dévorante de l’absence de sens n’y surgit pas dans ce vide presque délectable!

Mais rendre quoi et qu’est-ce qui m’a été offert? Spontanément, nous cherchons où se cache le « cadeau grec » dans nos 40 et quelques années de labeur qui fait qu’aujourd’hui nous devenons, par décret social, « redevables ». Nos chemins sont différents et le point d’arrivée à la retraite d’autant. Certains y arrivent un peu plus essoufflés que d’autres, mais aucun n’y échappe : rendez ce qui est dû…

Il y a ceux qui ont quelques années de scolarité difficilement complétées pour des raisons bien légitimes : un milieu familial peu propice à un parcours éducationnel élaboré et exigeant une participation alimentaire à la survie du clan; une absence totale de motivation à participer à l’apprentissage encadré et inadéquat qu’offrait le milieu scolaire de l’époque (il est bon ici de le préciser, car quelques années de différence en âge appellent une époque différente étant donné la vitesse de croisière des réformes scolaires au Québec); des capacités manuelles ou intellectuelles mal dirigées sclérosant du coup l’exploitation du potentiel et l’anéantissement de tout intérêt.

Puis d’autres affichent des années fabuleuses dans les sentiers des savoirs les plus sophistiqués qui mènent à encadrer avec une grande fierté le parchemin de la réussite « cum laude » du doctorat si longtemps convoité. Et voilà que les routes s’offraient multiples et diversifiées où le stress n’avait d’égal que la curiosité, l’inventivité, la responsabilité qui y étaient sollicitées.

Entre ces deux parcours, de nombreux autres, le vôtre, le mien proportionnellement rémunérés donc aussi proportionnellement imposés par un État que l’on a souhaité « providence ». Mais la providence a un prix et nous constations que le rythme de vie lié à notre revenu, si raisonnable fut-il, le rythme de vie on s’entend, ralentissait « de plus en plus vite ». Et les revenus de la retraite, de quelques sources qu’ils soient, sont directement proportionnels à ce qui a été. Nous avons donc intérêt à ne pas quitter le champ du raisonnable.

Que nous a donc offert cette société qui ne nous a pas été (et qui ne l’est pas encore)imposé, taxé, surtaxé dans les moindres détails du concept rentable de l’utilisateur-payeur? Que nous a-t-elle offert que nous devions lui rendre?

L’injonction se formule sans argumentation aucune susceptible de fournir l’ombre subtile d’une justification. Tantôt par un « jeune » travailleur qui garde précieusement pour lui les miettes de temps précieux qui lui restent et qui nous sert le cliché sans avoir pris le temps de l’acculer à la critique; tantôt par un « vieux » retraité qui a succombé à la culpabilité sous-jacente à l’injonction sans avoir pris le temps d’y regarder d’un peu plus près. Pourquoi sommes-nous si nombreux à nous découvrir une attirance pour l’aquarelle ou pour l’ébénisterie ou pour le jardinage ou pour le chemin de Compostelle ou pour le béné-volontariat au moment de la retraite? Si ce n’est que l’agent social y veille pour nous. Aucun choix n’est mauvais; tous sont bons. N’enquêtons pas plus loin sur l’agitation frénétique qui envahit nos vies, car nous ne sommes pas plus avancés qu’avant et nous n’avons plus de temps à perdre.

À suivre…