{"id":3215,"date":"2012-10-26T11:00:45","date_gmt":"2012-10-26T16:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/?p=3215"},"modified":"2023-10-16T22:17:13","modified_gmt":"2023-10-17T02:17:13","slug":"les-femmes-et-linformatique-partie-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/les-femmes-et-linformatique-partie-2\/","title":{"rendered":"Les femmes et l&rsquo;informatique &#8211; partie 2"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/les-femmes-et-linformatique-partie-4\/photo-madeleine-mayer-collaboratrice-2\" rel=\"attachment wp-att-5594\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5594\" src=\"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-content\/uploads\/Photo-Madeleine-Mayer-Collaboratrice1.jpg\" alt=\"Photo-Madeleine-Mayer-Collaboratrice\" width=\"256\" height=\"92\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Madeleine\u00a0Mayer, avec la pr\u00e9cieuse collaboration\u00a0de Danielle\u00a0Charest\u00a0et de Diane\u00a0Jutras<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">La premi\u00e8re partie de cet article vous a \u00e9t\u00e9 transmise il y a quelques jours; voici la suite.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Avertissement quant \u00e0 la transmission des faits, des faits et des faits. Une r\u00e9\u00e9criture tout \u00e0 fait personnelle me permettra d\u2019omettre les guillemets tout en respectant l\u2019information recueillie que vous vous empresserez de rejeter du revers de la main parce que la fille de votre voisine, parce que votre ni\u00e8ce, parce que la femme de votre fils, parce que d\u2019anciennes coll\u00e8gues sont soit informaticienne, soit ing\u00e9nieure, soit physicienne nucl\u00e9aire\u2026 autant de preuves que ces faits, ces faits, ces faits sont biais\u00e9s et ne tiennent pas compte de la r\u00e9alit\u00e9. Parce que vous entendez dans les m\u00e9dias, que vous lisez dans les journaux que les femmes envahissent le g\u00e9nie\u2026 Je vous le radote\u00a0: \u00ab <strong><em>Et vous en ferez ce que vous jugerez bon d\u2019en faire.<\/em><\/strong> \u00bb<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Sans plus de pr\u00e9ambule, allons aux sources\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Une source, chez IBM, affirme que, dans\u00a0son entreprise et dans bien\u00a0d\u2019autres, on\u00a0refusera de r\u00e9pondre aux questions concernant la pr\u00e9sence et l\u2019int\u00e9r\u00eat des femmes dans le monde de l\u2019informatique. Par crainte d\u2019interpr\u00e9tations abusives, erron\u00e9es, malveillantes. Elle ajoute cependant, cette source, qu\u2019il y a tr\u00e8s peu de femmes \u00e0 cet emploi sp\u00e9cifique chez IBM et qu\u2019elles sont d\u2019autant pr\u00e9cieuses.<\/li>\n<li>Une source, qui a travaill\u00e9 jusqu\u2019en 2011 chez Bombardier\/St-Bruno, souligne que tr\u00e8s peu de femmes ont \u00e9t\u00e9 et sont \u00e0 l\u2019emploi de cette entreprise. En 2011, cinq\u00a0informaticiennes. Sur combien d\u2019emplois disponibles? L\u2019information manque.\u00a0Une source, professeure en g\u00e9nie m\u00e9canique, sugg\u00e8re que la faible repr\u00e9sentation des femmes en informatique rel\u00e8verait des m\u00eames causes que leur faible pr\u00e9sence dans les secteurs peu pris\u00e9s comme le g\u00e9nie. Sans plus de pr\u00e9cision sur lesdites causes (et pourtant, les m\u00e9dias nous informent que l\u2019inscription des femmes est \u00e0 la hausse en g\u00e9nie\u00a0: o\u00f9 se cache l\u2019information juste et actuelle???).<\/li>\n<li>Une source de l\u2019Universit\u00e9 de Sherbrooke nous informe que, pour l\u2019ann\u00e9e 2011-2012, une seule brave (ou mutante?) s\u2019\u00e9tait inscrite en informatique. Elles \u00e9taient plus nombreuses en g\u00e9nie\u00a0: exploit assez facile \u00e0 r\u00e9aliser, mais on ne pr\u00e9cise pas le nombre d\u2019inscriptions.<\/li>\n<li>Une source, un article de l\u2019Agence Science-Presse de mars\u00a02009, d\u00e9voile les chiffres suivants\u00a0: 22\u00a0% des inscriptions \u00e0 l\u2019\u00c9cole Polytechnique sont <strong>f\u00e9minines<\/strong>; la client\u00e8le du baccalaur\u00e9at en g\u00e9nie m\u00e9dical, nouvellement offert, est compos\u00e9e de 63\u00a0% de femmes.<\/li>\n<li>Une source d\u00e9plore que, dans les universit\u00e9s qu\u00e9b\u00e9coises entre 1999 et 2007, les inscriptions f\u00e9minines soient pass\u00e9es de 17\u00a0% \u00e0 12\u00a0% dans ces secteurs.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"line-height: 24px;\"><br \/>\n<\/span><\/span>Encore quelques chiffres et surtout quelques initiatives visant l\u2019int\u00e9gration des femmes dans les secteurs dits masculins.<\/p>\n<h3>Dans le secteur de la formation\u00a0:<\/h3>\n<ul>\n<li>Au Maroc, 50\u00a0% des inscriptions dans les \u00e9coles d\u2019ing\u00e9nierie sont le lot des femmes. Nous retrouvons un taux aussi \u00e9lev\u00e9, sinon plus \u00e9lev\u00e9, dans certains pays dits communistes ou socialistes (ou ce qu\u2019il en reste\u2026, mais cet article n\u2019est pas un \u00e9ditorial, aussi je ne commenterai ni le contexte dans lequel les femmes sont incit\u00e9es \u00e0 s\u2019inscrire dans les secteurs non conventionnels, ni leurs conditions de travail, ni leur salaire).<\/li>\n<li>En Europe, 33\u00a0% des salari\u00e9s en informatique en 2010 \u00e9taient des femmes; en France, 27\u00a0%. Et les \u00e9coles d\u2019ing\u00e9nierie constataient une baisse des inscriptions f\u00e9minines, et ce, malgr\u00e9 les nombreuses et diverses initiatives d\u2019incitations.<\/li>\n<li>\u00c0 Lausanne, dans le secteur de la formation, nous observons des ateliers d\u2019information et de sensibilisation au Web, con\u00e7us pour les femmes. Un marrainage entre pairs et un mentorat entre \u00e9tudiantes et professionnelles sur le march\u00e9 du travail. Des stages d\u2019\u00e9t\u00e9, des pr\u00e9sentations de mod\u00e8les f\u00e9minins ayant r\u00e9ussi.<\/li>\n<li>En France, des fili\u00e8res d\u2019enseignement plus attractives sont d\u00e9velopp\u00e9es ainsi que des plans sp\u00e9cifiques de recrutement de l\u2019agent f\u00e9minin.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"line-height: 24px;\"><strong><br \/>\n<\/strong><\/span><\/span>Dans le secteur des entreprises\u00a0:<\/h3>\n<ul>\n<li>Microsoft aborde le sujet de la place des femmes dans le monde informatique dans ses \u00ab\u00a0<strong>Tech Days\u00a0<\/strong>\u00bb annuels.<\/li>\n<li>Mozilla a cr\u00e9\u00e9 un site \u00ab\u00a0<strong>WoMoz\u00a0<\/strong>\u00bb (Woman and Mozilla) qui propose un blogue, une lettre d\u2019information, un wiki (<a href=\"http:\/\/www.futura-sciences.com\/fr\/definition\/t\/internet-2\/d\/wiki_3977\/\">http:\/\/www.futura-sciences.com\/fr\/definition\/t\/internet-2\/d\/wiki_3977\/<\/a>) afin de promouvoir les initiatives dans le domaine des femmes et l\u2019informatique.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Dans le secteur des fondations et des organismes \u00e0 but non lucratif\u00a0:<\/h3>\n<ul>\n<li>L\u2019<strong>Anita Borg Institute for Women<\/strong> <strong>and Technology<\/strong> ainsi que le <strong>Women Who Tech<\/strong> multiplient les initiatives afin d\u2019accro\u00eetre le nombre de femmes dans les carri\u00e8res li\u00e9es au TIC (technologie de l\u2019information et de la communication).<\/li>\n<li>Aux \u00c9.-U. et au Canada, de nombreux efforts (des millions de $$$ investis en budgets pour des strat\u00e9gies de recrutement et des programmes institutionnels sp\u00e9cifiques aux int\u00e9r\u00eats des femmes) ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s par\u00a0:<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>La National Science Foundation<\/li>\n<li>La National Physical Science Consortium<\/li>\n<li>Google<\/li>\n<li>IBM<\/li>\n<li>L\u2019Or\u00e9al<\/li>\n<li>L\u2019Association for Women in Science<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour un constat d\u00e9cevant. En 2004, 17\u00a0% des licenci\u00e9s en informatique \u00e9taient des femmes; en 2009, 19\u00a0%. Le quota esp\u00e9r\u00e9 n\u2019est jamais atteint. On peut penser cependant que lorsqu\u2019il le sera ou qu\u2019il sera d\u00e9pass\u00e9 on s\u2019alarmera de l\u2019absence des hommes. On constate que, toutes facult\u00e9s confondues, 66\u00a0% des demandes d\u2019admission dans les universit\u00e9s am\u00e9ricaines sont f\u00e9minines. On a maintenant recours \u00e0 des normes sexuellement diff\u00e9renci\u00e9es\u00a0: les crit\u00e8res d\u2019admission des universit\u00e9s les plus s\u00e9lectives sont plus stricts pour les femmes que pour les hommes.<\/p>\n<p><strong>\u00ab\u00a0Nous avons dit aux femmes d\u2019aujourd\u2019hui que le monde leur appartenait, et elles nous ont crus !\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n<p>Mais pas encore dans ces domaines aujourd\u2019hui visit\u00e9s\u00a0: celui de l\u2019informatique, celui du g\u00e9nie, celui de la physique. Pourquoi? Des hypoth\u00e8ses, qui vous feront grimper aux rideaux, vous seront soumises dans un prochain article, en novembre. Et comme, en principe, notre blogue sera enfin sorti des limbes, \u00ab\u00a0\u2026 v<strong><em>ous en ferez ce que vous jugerez bon d\u2019en faire.\u00a0<\/em><\/strong>\u00bb<\/p>\n<p><strong>\u00c0 suivre\u2026<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Madeleine\u00a0Mayer, avec la pr\u00e9cieuse collaboration\u00a0de Danielle\u00a0Charest\u00a0et de Diane\u00a0Jutras La premi\u00e8re partie de cet article vous a \u00e9t\u00e9 transmise il y a quelques jours; voici la suite.<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[274],"class_list":["post-3215","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-reflexion","tag-femmes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3215","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3215"}],"version-history":[{"count":63,"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3215\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26071,"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3215\/revisions\/26071"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3215"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3215"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3215"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}