{"id":3524,"date":"2012-11-21T11:00:11","date_gmt":"2012-11-21T16:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/?p=3524"},"modified":"2023-10-16T22:17:13","modified_gmt":"2023-10-17T02:17:13","slug":"les-femmes-et-linformatique-partie-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/les-femmes-et-linformatique-partie-3\/","title":{"rendered":"Les femmes et l’informatique – partie 3"},"content":{"rendered":"

\"Photo-Madeleine-Mayer-Collaboratrice\"<\/a><\/p>\n

L’analyse<\/h4>\n

Non que je veuille faire la promotion des articles pr\u00e9c\u00e9dents, mais vous ne saisirez ni les liens, ni les subtilit\u00e9s de l\u2019analyse si vous ne les avez pas lus. Vous les trouverez dans les\u00a0Archives du CHIP<\/em>, en date des 22 et 26\u00a0octobre.<\/p>\n

Des faits, des faits et des faits nous passons enfin \u00e0 la substantifique moelle\u00a0: L\u2019ANALYSE<\/strong>. Du moins, faisons preuve d\u2019humilit\u00e9 et de prudence, tentons quelques hypoth\u00e8ses explicatives.<\/p>\n

<\/p>\n

Ne nous sommes-nous pas abreuv\u00e9s \u00e0 plus d\u2019une source? Et pourtant, nous restons assoiff\u00e9s. Pourquoi? Parce qu\u2019elles ne cessent de sourdre de tous c\u00f4t\u00e9s et qu\u2019elles ne creusent pas leur lit dans la m\u00eame rivi\u00e8re. Je nous avais mis en garde et souhait\u00e9 la nuance. Nous connaissons tous et toutes des exceptions qui viennent contredire les faits. Ainsi, La<\/em> Presse<\/em> en date du 8\u00a0novembre 2012, sous le clavier de Nathalie\u00a0C\u00f4t\u00e9, Le g\u00e9nie au f\u00e9minin\u00a0: Lentement mais s\u00fbrement<\/span><\/em>, nous informait que les femmes prennent leur place dans le g\u00e9nie biom\u00e9dical et chimique, mais pas dans le g\u00e9nie a\u00e9rospatial, ni m\u00e9canique, ni \u00e9lectrique. Ce qui recoupe les informations puis\u00e9es chez Susan\u00a0Pinker (voir la r\u00e9f\u00e9rence compl\u00e8te dans la premi\u00e8re\u00a0partie de cet article, le 22\u00a0octobre) qui nous affirme que les femmes qui ont des dispositions en science (elles sont nombreuses et de plus en plus, d\u2019ailleurs) optent pour l\u2019\u00e9cologie, la psychologie, la biologie, la pharmacie, la dentisterie et \u00e9videmment la m\u00e9decine pour notre plus grand malheur diront certains et pour notre plus grand bonheur, j\u2019ose affirmer.<\/p>\n

L\u2019analyse que je vous soumets ne rel\u00e8ve que de mes \u00e9lucubrations personnelles, donc subjectives, et ne pr\u00e9tend en rien \u00e0 l\u2019objectivit\u00e9. C\u2019est moi qui pense et jongle avec l\u2019ensemble de mon histoire, de mes lectures, de mes r\u00e9flexions, de mes engagements, de mes valeurs, de mes constats, de mes essais, de mes erreurs et de mes r\u00e9ussites. Une seule constante dans mes \u00e9crits\u00a0: j\u2019essaie de ne pas dire n\u2019importe quoi\u2026 Une analyse, donc, qui rallie rationalit\u00e9 et affect et qui a trouv\u00e9 \u00e9cho chez Susan\u00a0Pinker qui t\u00e9moigne d\u2019une honn\u00eatet\u00e9 intellectuelle rafra\u00eechissante et tranchante.<\/p>\n

Les femmes ont l\u2019intelligence formelle, la comp\u00e9tence, la capacit\u00e9 et l\u2019occasion d\u2019envahir tous les programmes de science (de l\u2019informatique au g\u00e9nie nucl\u00e9aire, de la physique quantique \u00e0 la math\u00e9matique pure), d\u2019occuper les postes les plus recherch\u00e9s, envi\u00e9s, bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, mais n\u2019ont pas n\u00e9cessairement le \u00ab\u00a0go\u00fbt\u00a0\u00bb de le faire. Leurs int\u00e9r\u00eats sont vari\u00e9s et leurs objectifs sont intrins\u00e8ques. Elles recherchent ce qui cr\u00e9e sens, privil\u00e9gient le service aux autres, le contact et l\u2019entraide, l\u2019exp\u00e9rience enrichissante pour elles<\/span>. Changer le monde, \u00eatre solidaires d\u2019une communaut\u00e9 et plancher sur les questions humaines et holistiques les motiveront davantage. Elles limiteront volontiers les heures de travail, car elles osent pr\u00e9tendre \u00ab\u00a0\u00e0 avoir une vie\u00a0\u00bb! Ai-je besoin encore de le radoter, les femmes m\u00e9decins toujours en cong\u00e9 de maternit\u00e9, cherchant \u00e0 multiplier les heures aupr\u00e8s de leur prog\u00e9niture, d\u00e9laissant d\u2019autant les heures-cliniques\u00a0<\/em>sont d\u00e9nonc\u00e9es haut et fort, alors qu\u2019elles sont susceptibles d\u2019offrir, par ailleurs, un meilleur service. Adieu les promotions prestigieuses, les emplois lucratifs, les r\u00e9ussites sociales. Autant d\u2019objectifs extrins\u00e8ques qui ne leur si\u00e9ent pas. Soixante\u00a0pour\u00a0cent d\u2019entre elles refuseront ou quitteront un poste en contradiction avec leurs principes.<\/p>\n

Elles privil\u00e9gieront un emploi socialement engag\u00e9, et qui leur laisse plein contr\u00f4le sur leur vie. Cons\u00e9quemment, elles seront moins riches $$$<\/strong> <\/span>et beaucoup plus riches\u00a0\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a>. Leur travail ne devient alors qu\u2019un \u00e9l\u00e9ment d\u2019un ensemble et ne contribue qu\u2019en partie \u00e0 leur sentiment de bonheur. \u00ab\u00a020\u00a0% des femmes contre 55\u00a0% des hommes ne se consacrent qu\u2019\u00e0 leur carri\u00e8re, leur promotion, leur r\u00e9mun\u00e9ration.\u00a0\u00bb Aux \u00c9.-U., au Japon, en Cor\u00e9e, en Suisse, en Su\u00e8de, au Canada, en Grande-Bretagne, les femmes sont, dans l\u2019ensemble, plus satisfaites de leur vie professionnelle que les hommes, si elle ne les emp\u00eache pas de s\u2019\u00e9panouir dans d\u2019autres sph\u00e8res de leur vie. Lorsque les valeurs et le cadre d\u2019intervention du travail sont d\u00e9finis par les hommes (pour qui le travail a une valeur intrins\u00e8que, est isol\u00e9 du reste de leur vie, et prend, trop souvent, toute la place dans leur vie), le taux de satisfaction des femmes eu \u00e9gard \u00e0 leur travail baisse et l\u2019\u00e9tat d\u00e9pressif les guette.<\/p>\n

Les femmes s\u2019engagent plus ais\u00e9ment dans l\u2019aspect moral et humain de leur vie professionnelle \u00e0 salaire moindre (\u00e0 preuve, \u00ab\u00a0maman travaille pas, a trop d\u2019ouvrage\u00a0\u00bb) et \u00e0 pouvoir de d\u00e9cision moindre. Elles d\u00e9sirent changer le monde, servir une cause plus grande que leur petite personne et pr\u00e9f\u00e8rent travailler avec le c\u00f4t\u00e9 mouvant et impr\u00e9visible de l\u2019humain plut\u00f4t qu\u2019avec des objets inanim\u00e9s et des processus physiques.<\/p>\n

Quand elles en ont la possibilit\u00e9, les femmes ne font pas les m\u00eames choix que les hommes parce qu\u2019elles ne veulent pas les m\u00eames choses, ne poursuivent pas les m\u00eames objectifs. Dans un esprit d\u00e9mocratique, une politique qui garantit l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances ne garantit pas les r\u00e9sultats. Et ceux-ci peuvent \u00eatre surprenants quand il n\u2019y a pas de pression indue. Plus les possibilit\u00e9s sont nombreuses et diversifi\u00e9es, plus on constate les diff\u00e9rences de choix. La discrimination positive et tout le tralala promotionnel cherchent \u00e0 attirer de gr\u00e9 et de force les femmes dans des domaines, dans des emplois auxquels elles n\u2019aspirent peut \u00eatre pas\u2026<\/p>\n

Les emplois solitaires, au grand air (avec ce que cela comporte de conditions extr\u00eames), les emplois \u00e0 risque aux conditions dangereuses mettant parfois la vie en jeu, les emplois salissants sont occup\u00e9s majoritairement par des hommes. Pourquoi?<\/p>\n

Qui fait sauter le poupon dans les airs, et qui hurle \u00e0 ses c\u00f4t\u00e9s\u00a0: \u00ab\u00a0Attention, tu vas l\u2019\u00e9chapper?\u00a0\u00bb<\/p>\n

Des femmes ambitieuses, performantes, tr\u00e8s instruites se sont retir\u00e9es et se retirent r\u00e9guli\u00e8rement d\u2019un syst\u00e8me qui ne leur convient pas, font le point et n\u2019y reviennent pas.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Je ne veux \u00eatre c\u00e9l\u00e8bre.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00ab\u00a0Je ne veux pas conqu\u00e9rir le monde.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00ab\u00a0Je ne veux pas de cette vie-l\u00e0.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Un exemple, tout pr\u00e8s de nous. M\u00e9lanie\u00a0Aitken, 46\u00a0ans, commissaire \u00e0 la concurrence, a men\u00e9 et r\u00e9ussi de \u00ab\u00a0gros dossiers de poursuite\u00a0\u00bb durant les trois\u00a0premi\u00e8res ann\u00e9es de son mandat. Les agents immobiliers. Visa et MasterCard. Bell. Air Canada et United Airlines. Elle vient de se retirer avant la fin de son mandat. Elle veut rejoindre son fils de six\u00a0ans \u00e0 Toronto, et quitte, nous dit-elle, \u00ab\u00a0avec le sentiment extr\u00eamement satisfaisant d\u2019avoir aid\u00e9 et prot\u00e9g\u00e9 les gens dans leur vie de tous les jours\u00a0\u00bb, La Presse<\/em>, le 24\u00a0septembre 2012, Vincent\u00a0Brousseau-Pouliot, La justici\u00e8re sans peur tire sa r\u00e9v\u00e9rence<\/span>.<\/em><\/p>\n

Simone (de\u00a0Beauvoir) affirmerait-elle encore aujourd\u2019hui\u00a0: \u00ab\u00a0On ne na\u00eet pas femme, on le\u00a0devient?\u00a0\u00bb J\u2019ose sugg\u00e9rer qu\u2019elle aurait int\u00e9r\u00eat \u00e0 nuancer son affirmation.<\/p>\n

Suite et fin, tr\u00e8s bient\u00f4t.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’analyse Non que je veuille faire la promotion des articles pr\u00e9c\u00e9dents, mais vous ne saisirez ni les liens, ni les subtilit\u00e9s de l\u2019analyse si vous ne les avez pas lus. Vous les trouverez dans les\u00a0Archives du CHIP, en date des 22 et 26\u00a0octobre. Des faits, des faits et des faits nous passons enfin \u00e0 la … Continuer la lecture de Les femmes et l’informatique – partie 3<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[380],"class_list":["post-3524","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-reflexion","tag-feminisme"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3524"}],"version-history":[{"count":42,"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3524\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26074,"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3524\/revisions\/26074"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cimbcc.org\/test2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}